Xiong'an Yeni Bölgəsi Xue Ruisha Group şirkəti "Sherisa Oyanış Başlama Konfransı"

Müəllif: Li Ying

Bahar Festivalı tətilinin bitməsi ilə şirkət yeni il səyahətinə başladı!

Yaxşı bir başlanğıc döyüşün yarısıdır. 5 Mart 2018-ci il tarixində Xiong'an Yeni Bölgəsindəki Xueruisha Group Şirkəti, şirkət şirkətinin sədri, qrup şirkətinin prezidenti və şirkətin birinci mərtəbəsindəki çoxfunksiyalı salonda hər filialın baş menecerini qəbul etdi. Bütün şöbələrin rəhbərləri və bütün işçilər "Xueruisha Awakening Launch Konfransı" na qatıldı.

9
8

Başlanğıc iclası insanların qəlbini toplamaq və müxtəlif tapşırıqları aydınlaşdırmaqdır. İşçilərin ehtirasını aşılayın və tətil tənbəlliyindən oyanın. İşçilərin Yeni il planını düzəltsinlər və tədricən aydan günə ayırsınlar və hər gün etmək üçün kifayət qədər vaxt var. Tamamilə həvəslə tez bir zamanda işə salın.

Oyanış Başlama Konfransı üç iclasa bölünür:

İlk iclasda qrup sədri Pan Ruijie, başlanğıc iclası üçün bir çıxış etdi. İdarə Heyətinin sədri Pan çıxışında şirkətin 1997-ci ildə qurulmasından 2006-cı ildə rəsmi qurulmasına və Xueruisha Qrupunun inkişafına yüksəlməsinə qədər zehni səyahətini qısaca izah etdi. “İşçilərin töhfələri olmasaydı, Xueruişanın bugünkü“ Nailiyyətləri ”olmayacağını, Xueruisha ilə böyüyən bütün işçilərə səmimi qəlbdən minnətdarlığımı bildirmək istərdim.

7
6

İkinci əlaqədə qrup şirkətinin baş menecer müavinləri Liu Xiaopo və Liu Erwei 2018-ci il üçün iş planları və filial genişləndirmə əməliyyatları üçün tətbiqetmə tədbirləri hazırladılar.

Baş menecer müavini Liu Xiaopo, qrupun birinci şöbəsinin və Xueruisha Down Co., Ltd.-nin baş meneceridir. Hər şeydən əvvəl, cənab Liu, çalışanları zəhmət və qazandıqları üçün təsdiqlədi və təşəkkür etdi. İkincisi, aydındır ki, filial şirkəti baş idarənin rəhbərliyini və rəhbər ideologiyasını izləyəcək və işi hamının ağası olduğu münasibəti ilə həyata keçirəcəkdir. Nəhayət, bütün səviyyələrdəki liderlərdən fərdi iş metodlarını əsas kimi tənzimləmələri, yeni layihələri genişləndirmələri, müxtəlif filial və şöbələrlə əlaqəni və koordinasiyanı gücləndirmələri və 2018-ci ildə daha böyük şöhrət qazanmağa çalışmaları tələb olunur.

Baş menecerin müavini Liu Erwei qrupun ikinci şöbəsinin və Hebei Liteshu Down Products Co., Ltd.-nin baş meneceridir. 2018-ci il iş planında cənab Liu yeni bir inkişaf strategiyası hazırlayır, təhlükəsizlik istehsalına cavabdehlik sistemini tətbiq edir və qrup şirkətinin paylama performansını tamamlayır. İşçilərdən şirkətin imicini qorumaq, "İnsanlar Özü" nü əldə etmək və komanda işi ruhu qurmaq tələb olunur. Nəhayət, filialın inkişaf istiqamətini aydınlaşdırın: qrup şirkətinin prezidenti Liu Jianhongun inkişaf strategiyasını öyrənin və izləyin və Prezident Liunun rəhbərliyi altında Xiong'an Yeni Bölgə müəssisəsinin lideri olun.

5
4

Üçüncü iclasda qrup şirkətinin prezidenti Liu Jianhong təqdimat iclasında yekun nitq söylədi. Bütün işçilər üçün tələblər irəli sürülür:

1. Sivilizasiyadan danışın və nəzakətli olun.

2. Qaydalara riayət edin və yaxşı əhval-ruhiyyədə olun.

3. Kollektivi sevin və rəhbərliyə hörmət edin.

2018-ci ildə cənab Liunun idarəetmə fəlsəfəsi onun yeddi xarakterli sirridir:

“Təbliğat”. Korporativ mədəniyyət, fəlsəfə və şirkət ruhunu təbliğ edin və işçilərin dəyərlərini və davranışlarını ənənəvi etik mədəniyyətlə standartlaşdırın.

"Formula". Hər filial işçilər üçün hədəfləri aydınlaşdırmaq üçün 2018 strateji planlarını və istedad planlarını təyin etmişdir.

“İstedad”. Şirkət üçün istedad mərhələsini təmin edin, hər filial şirkətinin baş menecerinin iş haqqında məlumat verməsini, iş planını hesabat verməsini, məsuliyyət və məsuliyyət daşımasını təmin edin. 

“Öyrən”. 2018-ci ildəki təlim və təlim şirkətin ilk məhsuldarlığına çevriləcək, əsas funksional şöbələrin rəhbərlərinə şirkətin məhsul sistemi, məhsul bilikləri və digər peşəkarlığı öyrənməyə diqqət yetirməyə və peşəkar yüksək performanslı bir komanda yaratmağa imkan verəcəkdir.

"Mükafat". Hər filial işçilərin coşğusunu partlatmaq və bir pələng-qurd müəllimi qurmaq üçün illik bir mükafat planı hazırladı.

"Yaz". Hər filialdan məsul olan şəxs illik hədəfi və genişləndirmə planını yazır, məqsədi aydınlaşdırılır, rəqəmsallaşdırılır və hamı ağır yükü götürür və hər kəsin göstəriciləri var.

“Fəaliyyət”. İcra, praqmatizm və enişin vurğulayın. Fəaliyyətin gücü həmişə dilin gücündən çoxdur.

3
2

Oyanış başlanğıc yığıncağı bitdikdən sonra bütün işçilər xatirə üçün qrup şəkli çəkdirdilər və işçilər özlərini yeni bir baxış və münasibətlə işlərinə həsr etdilər.

1.1

Şəkil: Li Ying


Göndərmə vaxtı: 27-2020 Noyabr

Bülletenimize abunə olun

Məhsullarımız və ya qiymət siyahımız barədə sorğu üçün xahiş edirik e-poçtunuzu bizə yazın və 24 saat ərzində əlaqə saxlayacağıq.

Bizi izlə

sosial mediamızda
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)